Interkulturelle Kompetenz für das Management im Gesundheitswesen

Autor/innen

  • Daniel Scheible

Schlagworte:

Interkulturelle Kompetenz, Management, Gesundheitswesen,

Abstract

Daniel Scheible widmet sich dem Thema Employability aus Sicht einer bestimmten Branche, dem Gesundheitssektor. In seinem Artikel "Interkulturelle Kompetenz für das Management im Gesundheitswesen” weist er einerseits die steigende Bedeutung interkultureller Kommunikationsfähigkeiten in diesem Bereich, andererseits ihre mangelhafte Vermittlung in herkömmliche Bachelorstudiengängen im Gesundheitsmanagement nach. Am Beispiel der Europaschule Fresenius entwirft er ein Konzept zur Integration von kulturwissenschaftlichen Inhalten in Studiengänge des Gesundheitsmanagements.

Autor/innen-Biografie

Daniel Scheible

Prof. Dr., Hochschule Fresenius, Idstein, Fachbereich Wirtschaft & Medien, Professur für Management in interkulturellen und sozialen Kontexten; berufspraktische Erfahrungen als Trainer und Berater

Veröffentlicht

2007-05-01

Zitationsvorschlag

Scheible, D. (2007). Interkulturelle Kompetenz für das Management im Gesundheitswesen. Interculture Journal: Online Zeitschrift für Interkulturelle Studien, 6(4), 49–56. Abgerufen von https://www.interculture-journal.com/index.php/icj/article/view/60

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Rubrik

Artikel