Zusammenhalt in der Zwischenzeit. Neue Ansätze zur Erhaltung von Unternehmenskultur in der M&A-Planung

Autor/innen

  • Stefanie Rathje

Schlagworte:

Zusammenhalt, Zwischenzeit, Unternehmenskultur, M&A,

Abstract

Der Beitrag von Stefanie Rathje widmet sich dem betriebswirtschaftlichen Thema internationaler Unternehmenszusammenschlüsse und postuliert als Teil des interkulturellen Managements neue Ansätze zur Erhaltung von Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor bei der Planung von M&A.

Autor/innen-Biografie

Stefanie Rathje

Juniorprofessorin für Interkulturelle Wirtschaftskommunikation Friedrich-Schiller-Universität Jena

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Veröffentlicht

2006-04-01

Zitationsvorschlag

Rathje, S. (2006). Zusammenhalt in der Zwischenzeit. Neue Ansätze zur Erhaltung von Unternehmenskultur in der M&A-Planung. Interculture Journal: Online Zeitschrift für Interkulturelle Studien, 5(1), 103–122. Abgerufen von https://www.interculture-journal.com/index.php/icj/article/view/45

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Artikel