Arbeit und Kommunikation in deutsch-ungarischen Teams

Autor/innen

  • György Szalay

Schlagworte:

Arbeit, Kommunikation, deutsch-ungarische Teams,

Abstract

In der Beziehung zwischen Deutschen und Ungarn wird die Bedeutung von kulturellen Unterschieden in der Regel unterschätzt. Von vielen deutschen und auch ungarischen Führungskräften wird die These vertreten, dass kulturelle Unterschiede nicht existieren. Man ist der Ansicht, dass kulturelle Unterschiede nur vorgeschoben werden, d.h. als Vorwand benutzt, um die mangelnde Kooperationsbereitschaft der jeweils anderen Seite zu kaschieren.

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Veröffentlicht

2002-05-01

Zitationsvorschlag

Szalay, G. (2002). Arbeit und Kommunikation in deutsch-ungarischen Teams. Interculture Journal: Online Zeitschrift für Interkulturelle Studien, 1(1). Abgerufen von https://www.interculture-journal.com/index.php/icj/article/view/1

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